P&O adviseur

Ambulancezorg Groningen staat met ongeveer vierhonderd gedreven en goed opgeleide medewerkers dagelijks klaar om professionele ambulancezorg in de provincie Groningen te bieden. We werken vanuit 14 ambulanceposten verspreid over de provincie Groningen, een stafkantoor in de stad Groningen en vanuit de Meldkamer Ambulancezorg in Drachten. Vanaf de melding bij onze meldkamercentralist tot aan de ambulancezorg, het vervoer en de overdracht naar een andere zorgverlener: patiënten zijn bent bij ons in goede handen.

Geen dag is hetzelfde

We leveren dag en nacht professionele ambulancezorg met deskundige en goed opgeleide collega’s. Het werk is dynamisch en afwisselend. Geen dag is hetzelfde. We zetten ons in om zo snel mogelijk de juiste zorg op de juiste plek te kunnen bieden. We doen dit met aandacht voor onze patiënten, voor elkaar en voor de wereld om ons heen. We zijn trots op ons vak en stralen dat uit!

Kom jij bij ons werken?

Dan kies je voor een baan in een unieke wereld, waarbij je intensief samenwerkt met je collega’s en in staat bent om zelfstandig en onder druk beslissingen te nemen. Natuurlijk heb je passie voor het ambulancevak. Of je nu als zorgprofessional aan de slag gaat, als centralist op de meldkamer of ondersteunend bent op kantoor: Je levert een belangrijke bijdrage aan de ambulancezorg in Groningen.

Bij Ambulancezorg Groningen zijn wij op zoek naar een verbindende

P&O Adviseur (24 uur per week)

Met aandachtsgebied werving en selectie

Aan het begin van je werkdag start je op met goede koffie, een gezellig praatje met je collega’s en lees je het laatste nieuws op Ambunet (ons intranet). Je opent Afas om te kijken welke taken er voor je klaarstaan in de workflow. Deze handel je af. Daarna heb je overleg met een manager operatie over de werving en selectie van een ambulancechauffeur. Jij regelt het hele proces: van vacaturetekst tot aanname én alles wat daar administratief bij komt kijken. Je houdt overzicht, zorgt dat alles klopt in de systemen en weet precies waar elke kandidaat in het proces staat. Na de lunch in ons mooie bedrijfsrestaurant en een wandeling bij mooi weer (!) maak je de vacaturetekst op, op basis van de input die de manager heeft gegeven en zorg jij voor de plaatsing. Ondertussen loopt er een manager bij je naar binnen die graag advies wil over de strategische personeelsplanning van zijn team. Dan is het alweer tijd voor je volgende overleg met communicatie over de evenementenkalender en een wervingsvideo. Daarna belt er een sollicitant die wil weten wat de status is van zijn sollicitatie. Aan het einde van de middag maak je een to-do list voor de volgende dag en doe je nog een e-learning via GoodHabitz.

Wat vragen wij van jou

Voor dit werk heb je een portie klantgerichtheid en adviesvaardigheid nodig. Verder ben jij in het bezit van een bachelor of associate degree HRM of aanverwant relevant diploma. Je hebt affiniteit met werving en selectie en enkele jaren aantoonbare ervaring als adviseur.

Dit herken jij in jezelf

• Je schakelt moeiteloos tussen collega’s op de werkvloer en het management — jij spreekt ieders taal.
• Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en weet op een natuurlijke manier verbinding te maken.
• Jij voelt je thuis in een omgeving waar mensen zeggen wat ze denken, en weet het gesprek daar waar nodig in goede banen te leiden.
• Je luistert goed, maar bent niet bang om door te vragen of een ander perspectief te laten horen.
• Jij kunt ook een ‘nee’ verkopen op een manier die wél verbindend blijft.
• En verder: humor helpt je relativeren, ook als het tempo hoog ligt..

Wij bieden

Een uitdagende functie in een dynamische organisatie die medewerkers in staat stelt zich verder te ontwikkelen. De functie is ingedeeld in FWG 55, conform cao Ambulancezorg. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en een levensfasebudget. Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag is een vereiste.

Interesse?

Past jou dit als een jas? Solliciteer dan uiterlijk vrijdag 5 december via onderstaande button. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 15 december. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Wyke Brugts – Kooij, Manager P&O a.i. via 06 – 26291996